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东莞社保医保变化，东莞五险一金办理流程，东莞劳务派遣办理服务

2022年东莞职工社保标准：单位缴纳686.12元，个人缴纳341.64元，合计1027.76元/人/月。

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东莞医保变化，在这两方面进行了调整！

一、东莞医保的变化有哪些？

本次的东莞医保调整主要涉及三方面，职工基本医疗保险缴费政策调整，待遇享受起止时间及年度最高支付限额调整和城乡居民生育保险调整。

1、职工医保缴费基数发生调整

从7月1日起，东莞的职工以及灵活就业人员医保缴费基数均发生重大调整，

调整前缴费基数为上年度全市职工月平均工资，不设置上下限，调整后缴费基数为你本人工资，上限和下限分别为上上年度职工月平均工资300%与60%。

如果你是灵活就业人员的话，你本人的工资则是由本人按照月如实申报。

如果参保人员达到法定退休年龄，却没有达到东莞市规定的缴费年限，缴费基数也会相应调整。

（1）选择一次性缴足年限的：缴费基数调整为办理一次性缴费时上上年度职工月平均工资；

（2）选择继续按月缴费的：缴费基数调整为上上年度职工月平均工资；

（3）选择继续按月缴费且原单位继续聘用的：以本人工资收入为基数。

同时因为缴费基数的调整，职工医保的缴费费率也同步作出调整，调整前实际缴费比例为2.1，调整后则是2.8，单位和个人的缴费比例也发生了调整。

2、医保待遇享受发生变化

第一条主要讲了医保调整我们需要交多少钱，而这第二大调整则是将我们的医保待遇享受的变化。

医保待遇享受的起止时间：新参保人员，从缴费的次月起享受医保待遇，停止缴费次月起停止享受待遇。

如果中途中断缴费了，3个月内可以按照规定补办缴费，视同为连续参保，待遇享受不设置等待期，

如果是中断缴费超过3个月以上，则按照新参保人员的待遇享受医保。

当然年度最高支付限额也做了相应的调整，原参保缴费“满2个月不足1年”的连续参保限额享受期限调整为“满1个月不足1年”。

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