广州骏伯人力资源有限公司东莞分公司

上海职工社保医保，上海五险一金服务，上海诚信劳务派遣公司

    骏伯人力专业为上海当地各大中小企业提供劳务派遣服务，上海2022年社保标准，上海五险一金办理流程，上海分公司员工社保，上海办事处社保办理，上海人事外包，上海业务外包，上海社保公积金政策，上海本地劳务派遣公司咨询热线13710019423，梁爱秋，微信同号。

注意！上海职工医保单位缴费比例再调整！

    自2022年第四季度起，降低职工医疗保险（含生育保险）单位缴费比例0.5个百分点。按照国家最新政策要求，全面推行“免申即享”方式，对中小微企业、以单位方式参保的个体工商户缓缴2022年9月至11月职工医疗保险（含生育保险）单位缴费，缓缴期间免收滞纳金，社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。

*调整前单位缴纳职保的比例为：

    养老保险费16%，医疗保险费10.5%（含生育保险）、失业保险费0.5%、工伤保险费基础费率0.16%-1.52%

*调整后单位缴纳职保的比例为：

    养老保险费16%、医疗保险费10%（含生育保险）、失业保险费0.5%、工伤保险费基础费率0.16%-1.52%

职工个人缴纳社会保险费的比例是多少？

    职工缴纳职保的比例为10.5%，其中：养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为0.5%、工伤和生育保险费个人不缴纳。

上海社保代理的服务对象：

1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。

2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。

3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。

上海社保代理的服务流程：

1、初步zi询：接受客户zi询，解答客户问题，初步建立合作意向；

2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；

3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

5、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用

我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）

骏伯人力集团全国网点350多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！

我们的客户：联想、樱雪集团、巨人网络、壳牌、美的、中国人寿、CAT、雅戈尔、龙大花生油、中国平安、自由鸟、中信出版社、匹克、健威人性家具、中国水电、长虹。

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

公司：广州骏伯人力资源有限公司上海分公司

电话/微信：13710019423 梁爱秋  人事外包经理

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