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沈阳2023年社保,沈阳五险一金人事外包,沈阳社保劳务派遣
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产品: 浏览次数:282沈阳2023年社保,沈阳五险一金人事外包,沈阳社保劳务派遣 
品牌: 骏伯
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最后更新: 2022-11-28 09:20
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沈阳2023年社保标准,沈阳五险一金人事外包,沈阳社保劳务派遣

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辽宁参保居民异地就医将实现直接结算

    从辽宁省医疗保障局获悉,辽宁出台“辽宁省医疗保险异地就医结算管理办法(2022年版)(以下简称新办法),并将于202311日在全省范围内实施。新办法实施后,全省医保参保人员结算异地就医医疗费用时,只需承担个人应支付部分,其他合规医疗费用由就医地经办机构进行结算。

异地医保结算不再“垫付”

    辽宁省医保局医药服务管理处处长王大为介绍,推进医保异地就医直接结算,是适应人口流动性、完善医保服务、解决群众关切的重要改革举措。目前,辽宁异地定点覆盖全省2000余家医院和1.5万余家药店,每个县区至少1家定点医院可提供住院、普通门诊和门诊慢特病费用跨省直接结算服务,不断推进异地就医结算服务提质增效,提升参保群众的获得感。

    此次异地就医直接结算执行“就医地目录、参保地待遇、就医地管理”,直接结算的基()金范围包括基本医疗保险统筹基金及个人账户、生育保险、职工大额医疗费用补助、城乡居民大病保险、公务员医疗补助、城乡医疗救助和商业健康保险等。

参保人员结算异地就医医疗费用时,只需承担个人应支付部分,其他合规医疗费用由就医地经办机构进行结算。

八个方面惠及全省参保人员

    王大为介绍,新办法实施后,将为全省参保人员异地就医带来八个方面的实惠:

异地就医结算待遇提高

对于全省居民关注的异地就医结算待遇问题,此次新办法较之过去也有非常大的变化。

保持待遇不变的情形:

长期居住人员异地就医、参加城乡居民医保大学生异地住院、女职工省内生育住院等情形,执行参保地本地就医待遇标准。

适当下调待遇的情形:

    按参保地同级别定点医疗机构标准,通过上调起付标准和降低报销比例,适当下调临时就医人员待遇标准。其中,转诊和急诊抢救异地报销比例下调不超过10个百分点,较此前提高了5个百分点,非急非转临时就医报销比例下调不超过20个百分点,较此前提高了10个百分点;整合实施一种临时就医备案类别的地区,临时就医报销比例下调不超过10个百分点。

沈阳社保代理的服务流程

1、初步zi询:接受客户zi询,解答客户问题,初步建立合作意向;

2、业务洽谈:跟进客户,了解客户需求,洽谈合作事宜;

3、确定外包类型:根据客户的实际情况,确定外包类型及相关服务事项;

4、签订外包协议:根据外包类型进一步协商协议条款,签订外包服务协议;

5、履行外包协议:根据协议内容提供相应服务,结算相关费用。

我们的客户:联想、樱雪集团、巨人网络、壳牌、美的、中国人寿、CAT、雅戈尔、龙大花生油、中国平安、自由鸟、中信出版社、匹克、健威人性家具、中国水电、长虹。

我司介绍:提供全国范围(社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务)

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在此非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供优质服务。

公司:广州骏伯人力资源有限公司沈阳分公司

电话/微信:13710019423 梁爱秋  人事外包经理

办公QQ号:924672344(微信同号) 

地址:沈阳市皇姑区崇山东路35-607室。

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