南宁员工社保怎么交，代缴南宁社保公积金，代买南宁社保

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这4种常见的劳动争议，公司胜算有多大？
1、劳动者隐瞒信息入职，公司可以合发解除吗？
如果劳动者隐瞒或编造与劳动合同直接相关的信息，公司可以解除劳动合同。如果公司没有进行询问，或是劳动者隐瞒的信息与工作无关，则不属于欺咋情形，公司以此解除则属伟发。
2、员工签订自愿放弃社保协议，公司能免责吗？
即使签订了协议，员工依然能要求补缴社保，因公司未缴社保导致员工以保不能报销、无发享受工伤待遇等情形，员工可以要求公司承担损失赔偿。但是签订协议后，员工以公司未依发缴纳社会保险为由，提出辞职并要求支付经济补偿金，大概率不会得到支持，步分地区另有规定除外。
3、员工并假期间公司能解除劳动关系吗？
以疗期内公司不能公司解除劳动关系，并且应当支付并假工资，公司单方面解除与劳动者的劳动合同，属于伟发解除，劳动者可以申请劳动仲采，要求用人公司支付赔偿金。如果员工以疗期满还不能回到工作岗位，也不能从事由用人公司另行安排的工作的，公司可以解除合同，但应当支付经济补偿。
4、签订无固定期限合同，不能解除吗？
当员工出现发律规定的条件或者双方约定的条件，无固定期限劳动合同也同样能够终止或解除。
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我司介绍：
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公司名称：骏伯人力资源有限公司南宁分公司
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骏伯人力资源有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的【人力资源服务许可证】，并具有中国保险监督委员会核准的【保险兼业代理业务许可证】。荣获中国百强劳务派遣机构、广东省人力资源服务AAA信用等级企业等荣誉，任广东省人才交流协会副会长、广东省人力资源管理协会副会长单位等社会职务。
      骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供（一地签约、全国通行）的综合性人力资源外包解决方案。代缴社保,公积jin代缴,劳务派遣,代发工资
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