待解决
近期很多用人单位和参保人都在关心2021社保年度（即2021年7月1日至2021年6月30日）社会保险缴费如何调整，根据《关于公布2021社保年度我市职工基本养老保险、工伤保险、失业保险缴费基数上下限的通知》（江人社发〔2021〕181号）的规定，我市2021社保年度职工社保缴费标准由7月1日起调整如下：
一、企业职工基本养老保险
我市企业职工基本养老保险缴费基数下限维持为3376元，上限调整为20268元。其中，2021年12月前企业缴费比例为21%（单位13%、个人8%），个体工商户缴费比例为20%（单位12%、个人8%），灵活就业人员缴费比例为20%（即每月最低缴费金额为675.2元）。
二、工伤保险
2021社保年度，我市用人单位应当按照本单位职工工资总额为基数缴纳工伤保险费。职工工资不得低于我市最低工资标准，即1550元。
三、失业保险
2021社保年度，我市用人单位应当以参加失业保险的职工缴费工资之和、职工以本人工资为基数缴纳失业保险费。
职工缴费工资不得低于我市最低工资标准1550元；职工工资高于我市上年度在岗职工月平均工资三倍的，以我市所在片区上年度全口径从业人员月平均工资的三倍为基数计算缴费，即17565元（5855元×300%）。
此外，我市基本医疗保险（一、二档）和生育保险缴费标准已在今年1月进行调整。
2021年1月1日至12月31日期间，以职工身份参加我市基本医疗保险一档、二档（以下简称一档、二档）和生育保险的缴费基数下限为3505元，上限为14274元。用人单位基本医疗保险缴费费率仍为5.5%，职工个人缴费费率为2.0%。
灵活就业人员身份参保的，达到法定退休年龄前，基本医疗保险缴费费率为7.5%，即最低缴费金额为262.88元；达到法定退休年龄或退休人员的基本医疗保险缴费费率为5.5%，即最低缴费金额为192.78元。
江门社保代缴的优势
首先，代缴社保对于企业和个人的好处体现在：
对于公司：
1，可以使企业摆脱繁杂而琐碎的支付业务，节省人员管理成本;
2.减少潜在的法律危险，强制要求社会保障，依法缴纳社会保障，可以保证法律法规的出台，避免非法法律保护的危险;
3.使企业更加关注人事管理的核心职能，如选拔人员，绩效考核和工资确定;
4，为员工提供福利保障，留住人才，使公司稳步发展;
5.发明利益，承担社会责任，解决员工的顾虑。
对于个人：
1.社会保障可以免税;
2.社会保障的支付可以使老年人身体健康，疾病是医生，经济更好，教育更有帮助;
(三)外国人户籍人员缴纳社会保障一定期限后，可以取得购房的贷款资格;
(四)外国人户籍人员缴纳社会保障一定期限后，可以取得购买房屋的资格;
5.符合人才引进政策的人员在处理新人才时，必须提供一定年限的社会保障缴费证明。
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