骏伯佛山公司、200多个城市业务：
代买社保、公积金业务、代签劳务合同、发放工资扣个税，劳务派遣中介。
处理五险待遇：劳动纠纷处理、报销生育津贴、工伤处理申报、养老转移等等。
社保案例分享：在不同单位工作过，年休假天数怎样算？
职工可享受的带薪年休假天数与累计工作时间直接相关
根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障部办公厅《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》等有关规定：
职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者其他规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
工作很多年了，但入职新单位不足1年，能否在新单位享受当年年休假呢？
《职工带薪年休假条例》第二条规定：单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
《对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(〔2009〕5号）进一步对休假条件进行明确：《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作 1 年以上”，没有限定必是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。
选择骏伯人力集团的理由：
20年人事外包、劳务派遣经验，成立75+家分公司，操作网点300多个城市
提供（社保、公积金、工资、劳动合同、劳务派遣、劳动纠纷管理等服务）
业务联系：骏伯黄生 手机+V 183 1944 4741 办公QQ:2628459114
公司总部:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼
佛山参保公司：广州骏伯人力集团（佛山南海/顺德/三水/高明/禅城）分公司
简介：广州骏伯人力集团2003年3月成立， 人力外包代理20年行业经验！
成立自有75+家分公司 ，交300多个城市外包业务服务！
公司拥有100多个服务团队，服务数十万人员外包业务！
