日前，联想集团发布了2021/22财年环境，社会和公司治理报告报告系统回顾了联想集团上一财年以来在完善公司治理方面的探索与实践，并展望了下一步的发展前景，为中国企业如何进行有效的公司治理提供了参考样本
不断优化董事会结构，更好地应对风险挑战。
最近几年来，伴随着环境污染，气候变化，供应链风险等非金融风险的日益增加，ESG理念的重要性逐渐深入人心公司治理是公司治理的三大支柱之一，也是现代企业制度的核心内容其建设离不开企业最高决策层董事会的有效参与了解ESG的董事会成员，确保在重大ESG问题上的良好表现，对企业的长远发展非常重要
为了更好地应对复杂多变的环境，联想集团不断优化董事会结构今年6月下旬，联想集团宣布增加宏达国际电子股份有限公司董事长王雪红和清华大学教授蓝雪为独立非执行董事蓝雪教授还担任联想集团提名和公司治理委员会成员蓝雪教授长期致力于公共政策，科技政策，危机管理和全球治理等领域的研究，在公司治理方面有着独到而深刻的见解他的加入将进一步帮助联想集团提升现代治理水平，加强全球供应链管理，从而更好地应对全球风险挑战
目前，联想集团董事会共有11名成员，其中73%为独立董事，18%为女性董事，远超行业水平新董事会成员在性别，国籍，教育背景，专业技能等方面多元化，进一步增强联想集团董事会的多元化和抗风险能力，为其公司治理水平的提升给予更多的学术支持ESG报告显示，联想集团将继续稳步提升女性高管比例，到2025年将提升至27%
完善ESG治理体系，打造更具弹性的未来
除了构建更加多元化和专业化的董事会，联想集团还坚持构建和完善公司内部ESG管理架构，强化推进ESG监督管理的责任根据ESG报告，自成立以来，ESG执行监督委员会一直负责监测ESG领域的发展趋势，影响力和机遇，在ESG战略决策中给予客户发言权，并评估ESG项目和投资的有效性联想还为董事提供ESG相关的科目培训，提升董事会的ESG治理水平联想要求ESG每年至少两次成为董事会和董事会委员会的常设议程项目，董事会定期审查ESG实践，相关的宏观和具体目标以及KPI进展
此外，联想集团高级管理层一直大力支持集团在ESG事务上的相关决议和举措联想集团高级副总裁，首席战略官，首席营销官乔健作为女性高级管理者，对企业ESG有着深刻的理解和认知，积极推动以江豚智能保护项目为代表的ESG的实施，并多次在公开场合分享联想集团ESG的进展和经验她说，企业的本质永远是创造价值就联想集团而言，它不仅将创造更多社会价值作为企业发展的重要战略，还通过发挥自身优势参与解决社会公共问题，将ESG与业务发展紧密联系起来
秉承规范，透明，高效的原则，致力于企业的可持续成长。
作为一家走出中国的全球高科技制造企业，联想集团自成立以来一直致力于成为中国企业的领先代表正因如此，联想集团长期坚持严格的合规管理，承诺保持最高标准的商业道德，将诚信，反腐败，反贿赂，公平竞争，知识产权，数据隐私和安全等理念融入公司的企业文化，技术创新和业务发展，以期保持公司的活力，提升公司的声誉和口碑，进而为整个社会创造长期价值，实现自身的可持续发展
在今年的ESG报告中，联想集团特别分享了其在反腐败和反贿赂，反竞争行为和公平竞争，知识产权，隐私和数据保护等维度的具体做法ESG报告显示，99%使用计算机的员工完成了基本的信息安全和隐私知识培训，2021年，联想集团超过3.7万名全球员工接受了以反腐败和反贿赂为重点的必修在线课程联想集团董事长兼首席执行官杨表示，诚信经营是公司立身之本，是公司未来成长，胜利，实现梦想的源泉
得益于对公司治理的重视，联想集团连续九年获得香港会计师公会颁发的最佳公司治理金奖和ESG奖，连续十一年入选香港恒生可持续发展企业指数2021年，其评级首次跃升至AA+，取得了it行业最好的整体成绩最近几天，联想集团入选《财富》杂志发布的首届中国ESG影响力榜单
