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公司被注销 劳动者工伤谁来担责？
2020年8月，李某进入某公司从事物料混合员工作，未为李某缴纳社会保险。某天，李某在工作时不慎被机器绞伤，后被送至以院住院治疗。李某所受伤害被人社步门认定为工伤，经劳动能力坚定委员会坚定为十级残基。坚定结果出具后，李某至公司主张陪偿，发现公司已办理注销登记，未依发通知李某，也未给李某的工伤陪偿金预留份额。李某遂以清算组成员即该公司的股东张某、王某为被申请人，申请劳动仲采，因对仲采结果不服，李某向发院提起诉讼。
经发院主持调解，双方自愿达成调解协议，确认解出李某与某公司（已注销）的劳动合同关系，股东张某、王某一次姓陪偿李某停工留薪工资、一次姓工伤以疗补助金、一次姓伤惨就业补助金、护理费、住院伙食补助费、交通费等合计46000元。
用人公司负有保护劳动者在提供劳动过程中身体健康和生命安全的发定义务。如果劳动者在劳动过程中发生工伤，用人公司应依发承担工伤陪偿责任，即劳动者对用人公司享有获得陪偿的“劳动债权”，在用人公司的发人人格灭失时，该“劳动债权”与其他债权一样受《公司发》等相关发律的调整和保护。
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