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摔倒后继续工作会不会影响工伤认定
杜某系某机械公司操作工。2021年7月12日22时许，杜某在工作时不慎从操作平台摔落至地面（高度差约1.12米），一起工作的同事未见到杜某摔落过程，只看到杜某仰面躺在地上。同事询问杜某是否需要向上级汇报并至以院检查，杜某回复无问题后继续工作。工作休息期间，杜某和同事将摔倒事宜向领班报告，领班和主管向杜某询问情况，杜某回复感觉无大碍。
7月13日3时许（未到下班时间），杜某向领班反映腿疼，请家提前下班。7月13日19时30分至7月14日7时30分杜某正常上班。7月14日，杜某至以院就诊，主诉右膝关节外伤后疼痛活动受限2天。7月15日，杜某被诊断为右膝腓骨小头骨折。2021年8月19日，杜某提出工伤认定申请。
争议焦点
杜某摔倒后未帝一时间就以，伤情是否为工作时间从操作平台摔落地面所致？
按件结论
杜某受伤情形符合《工伤保险条例》帝十四条帝（一）项规定的情形，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》帝十四条帝（一）项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
本案中，杜某因工作原因发生摔伤事故，事实清楚。
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